Karriere

Fahrer & Möbelpacker werden bei Truxi — Jobs in Hamburg

Truxi ist ein Hamburger Transport- und Umzugsunternehmen mit eigenem Team — kein Subunternehmer-Modell. Wir suchen Sprinter-Fahrer (B-Schein), Möbelpacker und Beifahrer auf Mini-Job-Basis. Faire Bezahlung, planbare Touren, kurze Wege.

Was wir bieten

  • Faire Bezahlung über Tarif — wir orientieren uns über dem Branchendurchschnitt für das Hamburger Speditions- und Umzugsgewerbe.
  • Planbare Touren statt Hetze — Festpreis-Modell heißt: pro Auftrag definierte Zeit, kein Akkord-Druck.
  • Eigenes Team, keine Subunternehmer — du arbeitest im festen Crew-Pool, nicht im Tagelöhner-Modus.
  • Drei Fahrzeuggrößen unter 3,5 t — kein LKW-Führerschein nötig, B-Schein genügt für alle Truxi-Sprinter.
  • Standort Hamburg-Hamm — kurze Anfahrt, gute Anbindung U2/U4 (Hammer Kirche).
  • Wochenende meist frei — Mo–Sa Tagschicht ist die Regel, Sonntag-Einsätze nur freiwillig mit Aufschlag.

Was du mitbringen solltest

  • Führerschein der Klasse B (für Sprinter unter 3,5 t) — C1 ist ein Plus, aber kein Muss.
  • Mindestens 21 Jahre und 2 Jahre Fahrpraxis (Versicherungsanforderung).
  • Hamburg-Kenntnisse oder Bereitschaft, dich schnell in den Stadtteilen einzuarbeiten.
  • Deutsch auf B1-Niveau (Kommunikation mit Kunden vor Ort).
  • Körperliche Belastbarkeit für Möbeltragen, Treppenservice und längere Touren.
  • Pünktlichkeit, freundlicher Umgang mit Kunden, sauberes Auftreten.

Welche Stellen offen sind

  • Sprinter-Fahrer S/M/L (Vollzeit) — du fährst eigenverantwortlich Möbeltaxi-, Umzugs- und Beiladungs-Aufträge im Hamburger Servicegebiet sowie deutschlandweit.
  • Möbelpacker / Tragekraft (Vollzeit oder Teilzeit) — du begleitest den Fahrer, übernimmst Tragearbeit, Treppenservice, Möbel-Auf- und -Abbau. Ideal mit handwerklichem Geschick.
  • Beifahrer / Helfer (Mini-Job, 538 €) — flexibler Einstieg, gut für Studierende oder als Nebenjob. 1–3 Tage pro Woche möglich.

So läuft die Bewerbung

  1. Bewerbungsformular ausfüllen — Name, Kontakt, Wunsch-Stelle, kurz dein Hintergrund. Das war's.
  2. Telefon-Screening — wir rufen innerhalb von 48 Stunden zurück und klären die wichtigsten Fragen.
  3. Probetag — du fährst eine Schicht mit, lernst das Team kennen, dann entscheiden beide Seiten.

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